佛山市网商协会第163期电商BOSS堂正式开课啦！！！
本次导师十分荣幸邀请到佛山市网商协会商学院副院长、行动教育佛山分公司总经理达文庭老师授课分享《人才决胜战略2.0》。
本次课程吸引了一百多人报名参与，让我们一起来看看精彩的第163期BOSS堂吧！
人才来源
1、招人要快、渠道要准、选对池塘、钓对大鱼！
2、渠道五问：招聘渠道全面撒网，重点培养。
3、原则：只选对的不选贵的（适合原则）
4、全员招聘渠道。用营销思维去做招聘。
人才画像
1、建立标准（胜任力模型）
2、寻找A级人才
方法一：关键事件法
方法二：逻辑推导法
人才识别
1、人才安检六道关
2、OBER法则
3、望；闻；问；切
4、STAR结构化追问
5、人才测评
听完如何设计人才画像后，大家都十分想设计属于本公司的人才画像，文庭老师、美彩老师亲自指导，大家一起行动起来吧！
真正的经验都是从实践中得来的，从他人身上我们更容易捕捉到突出点，就像镜子反映我们自身。
十分感谢本次金牌讲师文庭老师和美彩老师的付出，让我们对于人力资源，人才招聘，筛选又有了新的观念和方法，相信在课堂后，大家能设计出属于自身公司的人才画像，实践于企业的人才筛选，解决企业招人难，选人难的问题！
