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  • 第196期BOSS堂《人才招聘》分享课圆满结束!

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     在充满机遇与挑战的市场环境,人才招聘与管理已经成为企业发展的重中之重。3月20日,佛山市网商协会开展第196期BOSS堂《1688人才招聘》分享课,旨在通过专业分享与深入交流,助力会员企业在人才招聘领域实现新突破,开启人才管理新篇章。

    本次BOSS堂邀请了广州点上企业管理咨询有限公司总经理、拥有12年电商运营经验的老五老师担任讲师。老五老师以其深厚的行业背景和丰富的实战经验,为大家解答了在1688人才招聘方面的诸多困惑,干货满满。

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    课程中,老师首先分析了人才的来源,指出人才是企业发展的核心竞争力,如何招聘到合适的人才,是企业成功的关键。接着,通过实战案例深入剖析了人才招聘的各个环节,从招聘渠道的选择、简历筛选、面试技巧到入职后的培养与留任,进行了详细的讲解。他强调,企业在招聘过程中不仅要注重候选人的专业技能和经验,更要关注其价值观、职业态度是否与企业文化相契合。

    人才招聘对于企业发展的至关重要,须建立一套完善、成熟的人才招聘与管理体系,即“招、选、育、用、留、汰”,这六个环节紧密相连,构成了企业人才招聘与管理的完整闭环。强调招聘面试不仅仅是选拔人才的过程,更是企业展示自身形象和实力的重要机会,因此,企业在面试过程中要做到“留联想、给期待、做判断、占主动”,以吸引更多优秀人才的加入,提升自身的竞争力。


    通过本次学习交流,会员企业不仅增长了知识,更拓宽了视野,期待他们把学到的知识和经验运用到实际工作中,在1688人才招聘与管理方面实现新的突破,为企业的发展注入新鲜血液。

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