为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关政策规定，发挥基层调解组织在化解劳动关系矛盾中的主战场作用。
4月29日，佛山市网商协会劳动人事争议调解委员会正式挂牌成立，旨在切实维护企业和劳动者的合法权益，促进企业内部关系和谐，维护正常工作秩序。
佛山市作为经济快速发展的城市，一直积极响应国家和地方的政策要求，努力构建和谐劳动关系。佛山市网商协会成立劳动人事争议调解委员会，是佛山市政府和企业各界共同努力的结果。调解委员会将通过调解方式解决劳动争议，维护劳动者和雇主的合法权益，为劳动关系的稳定与和谐奠定坚实基础。
目前，佛山市网商协会拥有会员企业400多家，随着会员企业规模的不断壮大，企业劳动关系的复杂性也日益凸显。为了有效预防和化解劳动争议，佛山市网商协会积极探索和建立多元化解机制，务实推进基层调解组织建设。
佛山市网商协会秘书长李继洪表示：网商协会作为网商行业的代表性组织，肩负着维护行业秩序、促进行业发展的责任，成立劳动人事争议调解委员会是协会履行其职责的重要举措之一。
通过调解委员会的工作，为广大企业提供法律咨询、调解纠纷等服务，助力企业解决劳动争议问题，提升行业的整体形象和声誉。同时，希望调解委员会能成为会员企业之间沟通、交流的桥梁，共同推动行业的健康发展。
随后，调解委员会成员、广东志成达律师事务所总监叶土胜进行了《让法律成为企业的护城河》的专题分享。他公布了2023年佛山法院司法数据，并深入剖析了劳动仲裁案例，阐述了劳动者与企业在劳动关系中可能遇到的各种问题和挑战，以及如何通过法律手段妥善解决问题，指导企业主如何在不损害员工利益的情况下降低企业损失、如何防止劳动仲裁的发生等，为会员企业提供了宝贵的法律指导。
在互动交流环节中，叶总针对企业主们提出的劳动合同签订、薪酬福利纠纷、工伤事故处理等问题，一一进行详细的分析和解答，并给予了切实可行的解决意见和建议。与会的企业主们对劳动法律法规有了更深入的了解，对如何运用法律手段维护企业和劳动者权益有了更清晰的认识。
佛山市网商协会劳动人事争议调解委员会的成立，是向行业规范化、法制化建设迈出坚实的第一步。未来，调解委员会将在政府和法律专家的双重指引下，进一步发挥其核心作用，致力于为企业提供更加专业、高效、便捷的调解法律服务。通过调解方式，把劳动争议化解在仲裁诉讼之前，确保矛盾能够在基层得到有效解决，为行业的持续健康发展保驾护航。
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