内页banner
当前位置:
首页
  • 商会介绍
  • 财务信息
  • 最新资讯
  • 《如何留住核心人才》|第五期轮值私享会暨轮值交接活动圆满成功!

    点击量:216




    第五期轮值私享会

    7月16日,佛山市网商协会第五期轮值私享会暨轮值交接活动:走进林创科技,以《如何留住核心人才》为主题,组织会员企业家共探人才留存之道。




    01

     林创科技


    活动开始,在工作人员的带领下企业家们参观展厅,林创科技专业为国内外运营商、集成商、工程商生产无线直放站及天线产品,并提供通信设计施工服务,产品广泛应用于停车场、隧道、地下室山区、家庭住宅等微小区域的信号补盲。公司拥有数位射频专家组成的科研团队和配套完善的研发生产基地,产品先后通过SO9001SO27001质量管理体系认证、欧盟CEROHS认证以及美国联邦通信委员会认证。

    第四期轮值主席:郑 康



    随后,第四期轮值主席郑康作工作汇报。在第四期轮值领导班子的带领下,协会组织了多场高质量活动,包括走进隆信激光、金联宇集团等标杆企业研学,小龙虾AI实战分享会,以及多场会员走访交流,为会员企业搭建了务实的学习与资源对接平台。




    第四期轮值主席郑康与第五期团队进行交接,完成使命传递。第五期轮值团队正式履职,轮值主席佛山市林创科技有限公司石神宋轮值会长广东桐鑫达金属制品有限公司杨金维、轮值理事佛山市盈晨软件有限公司王秀山、轮值会员:佛山市伊雅洛金属制品有限公司余兵共同组成新一届领导班子,并在现场庄严宣誓履职尽责。



    第五期轮值主席:石神宋



        第五期轮值主席林创科技总经理石神宋围绕"如何留住核心人才"展开深度分享。他指出,留住核心人才关键在于:让员工发展有通道,建立清晰的晋升与成长路径;让员工感受付出有回报,通过积分分红、业绩利润分红、股权激励、五年陪跑金等多元物质激励兑现价值;让老板沟通有温度,以真诚和尊重赢得信任;让团队感受有归属,营造有凝聚力的组织氛围。他强调,描绘梦想是吸引优秀人才的前提,完善的培训机制和因人设岗的灵活用人策略,同样是留住人才不可或缺的一环。



    第五期轮值团队全新启航,期待在新领导班子的带领下,持续为会员企业创造有价值的活动,共赴新一程精彩。





    最新资讯查看更多

    会员服务服务详情

    党建引领查看更多